4月8日，旺苍县纪委会议室里，长形会议桌的一边坐着县委常委、县纪委书记、县监委主任袁达成和县纪委副书记、县监委副主任付建春、陈应，另一边坐着县路政所、县国投公司“一把手”，一场诫勉谈话正在进行中。

“今天谈话的目的既是‘打板子’也是‘敲警钟’，既是‘交任务’也是‘压责任’，希望你们‘知耻后勇’，以扎实的工作态度、务实的工作作风‘迎头改上’。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任袁达成开宗明义。

“没想到我们会被评为最不满意单位，我们将痛定思痛、努力补齐工作‘短板’，决不再丢这个丑了”县路政所所长李勇一脸羞愧。

……

事情要从今年3月中旬全县作风纪律建设推进会暨查找“两个最不满意”活动会说起。当天，会议以现场公开无记名投票的方式，对全县78家单位从执行能力、服务质量、依法办事、廉洁自律多个方面进行集中测评。

接下来的几天，县纪委迅速对投票结果进行汇总。县路政所、县国投公司不满意率得票最高，县纪委对其“一把手”进行诫勉谈话，并责成在县电视台公开整改承诺。

“查找两个不满意”，即查找出最不满意的事项和最不满意的干部，是近年来旺苍县对乡镇部门及党员干部作风建设的一种“检阅”方式。今年，该县纪委再出新招，创新工作方式方法，延伸活动范围，加强惩治措施，打造“查找两个不满意”活动“升级版”。

查找范围上，在过去查找最不满意事项、最不满意干部基础上，增加查找最不满意单位，即在全县各部门、乡镇到下属单位及企业，全覆盖查找从严管党治党不力、贯彻执行上级重大决策部署不力、解决群众问题不力的单位。查找方式上，除了会议测评、考核量化外，还采用群众座谈、电话咨询、实地查看等多种方式查找。结果运用上，对查找出的“最不满意”单位，不仅局限于通报，约谈，还将作为年度政风行风重点评议单位；查找出的“最不满意”干部，向所在单位作出书面检查的同时，由班子成员“一对一”帮带整改，查找处理结果存入干部个人档案。

查找只是手段，整改提高才是最终目的。为此，县纪委按照管理权限进行台账式管理，对需整改的项目督促按时整改，对发现的违纪违法线索，立案调查核实，从严快速处理。